El Programa Líder 10 celebró el 17 de febrero su tercera sesión de trabajo en la localidad de Fuentepelayo (Sergovia), a donde se desplazó un grupo de jóvenes de Castilla y León, Cantabria y Madrid para conocer la historia de éxito de Grupo Tejedor Lázaro de la mano de su presidente ejecutivo, Carlos Tejedor Lázaro.
Este programa es una iniciativa impulsada por Empresa Familiar de Castilla y León (EFCL), la Asociación Cántabra de la Empresa Familiar (ACEFAM) y la Asociación de la Empresa Familiar de Madrid (ADEFAM), que se enmarca en las actividades dirigidas a cualificar a las nuevas generaciones de las familias empresarias integrados en los Fórum de Jóvenes de estas asociaciones.
Así, a través de este programa, los futuros empresarios pueden conocer de primera mano las experiencias de los responsables de destacadas empresas familiares de estas tres comunidades autónomas y los funcionamientos internos de sus compañías, compartiendo con ellos una jornada de trabajo en sus sedes.
En esta ocasión, los jóvenes tuvieron la oportunidad de adentrarse en la historia de Grupo Tejedor Lázaro, de quien su presidente recordó sus orígenes en el año 1951 gracias al esfuerzo y determinación de sus padres, José Luis Tejedor y Ana Lázaro, dos maestros de escuela, y destacó cómo a través de una gestión basada en los valores, ha conseguido convertirse en una multinacional líder en el sector de la nutrición, salud y bienestar animal a nivel nacional e internacional.
De hecho, los cinco valores fundamentales del grupo son el origen, el buen humor, el esfuerzo, la sostenibilidad y la familia, entendiendo como tal a todas las personas que integran la compañía, para los que pone a su disposición diferentes herramientas con el objetivo de que sean felices, como son medidas para favorecer la conciliación familiar, la igualdad de oportunidades y su formación, a través de su propia formación denominada Escuela Dibaq Aprende y del Proyecto Alborada Personas
Explicó que Grupo Tejedor Lázaro está integrado por dos grandes grupos: Derwent Group, radicado en Santander y que ofrece servicios de comunicación, marketing, ingeniería, exportación y materias primas de primera calidad a Dibaq Group, dedicado a la fabricación de alimentos para perros y gatos y para la acuicultura y ubicado en Fuentepelayo, y cuyas instalaciones los jóvenes pudieron visitar.
Además de las sedes de Fuentepelayo y Santander, el grupo dispone también de una planta en la República Checa, dedicada a la producción de alimentos para mascotas, ganadería y caballos de competición, y cuenta con presencia en 72 países de Europa, África, Asia y América, generando cerca de 400 puestos de trabajo directos.
En su charla a los jóvenes, Carlos Tejedor también se refirió a los fracasos a los que ha tenido que hacer frente la compañía en todos estos años, si bien insistió en el constante compromiso del grupo por la innovación y la internacionalización, pero sin olvidarse de sus orígenes, sus fundadores y sus raíces.
La próxima sesión del Programa Líder, prevista para el 17 de marzo, permitirá a los jóvenes compartir una jornada de trabajo con Carmen San Martín, directora general de Bodegas De Alberto, y conocer sus instalaciones en la localidad vallisoletana de Serrada.
