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LA ATRACCIÓN DE TALENTO CENTRA LA SEGUNDA SESIÓN DE LA “ESCUELA DE SUCESORES” DE EFCL

Una quincena de miembros del Fórum de Jóvenes de EFCL participaron el 22 de febrero en Valladolid en la segunda sesión de la “Escuela de Sucesores”, un innovador programa puesto en marcha por Empresa Familiar de Castilla y León (EFCL) en colaboración con Cuatrecasas para formar a las nuevas generaciones de las familias empresarias en diferentes cuestiones de interés relacionadas con la gestión de este tipo de compañías.

Esta nueva cita, que contó con la presencia del presidente del Fórum, Jaime Ortega, se centró en analizar los mecanismos de atracción y retención de talento en las empresas familiares, un aspecto de gran trascendencia para el crecimiento y continuidad de estas compañías.

La jornada fue impartida por Jorge Arbex, asociado senior de Cuatrecasas especializado en empresa familiar y coordinador de este programa formativo, y por Álvaro Fernández, asociado senior especializado en Recursos Humanos, quienes analizaron los diferentes sistemas de retribución y las tendencias retributivas y salariales actuales para la mejor gestión del capital humano en las empresas.

La “Escuela de Sucesores” de EFCL es una iniciativa que se enmarca en el convenio de colaboración suscrito con Cuatrecasas orientado a impulsar la formación en materia jurídico fiscal de los jóvenes de las familias empresarias que forman parte de la asociación a través de la organización de diferentes actividades formativas en estas materias.

La finalidad de este programa es que las nuevas generaciones de las empresas familiares reciban una formación adecuada en aquellas materias claves para la buena gobernanza y el crecimiento y progreso de las empresas familiares.